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俺が引き継がせた納期に半年以上かかる仕事をほったからかしにしていたらしく修羅場になった

今までにあった修羅場を語れ【その8】
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1422455936/

702: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)18:20:41 ID:Oaj

辞職した会社の後輩が、俺が引き継がせた仕事をほったからかしにしていたらしく修羅場になったとか
確かにあやふやな引き継ぎだったけどなんで誰も覚えてないんだろうか
納期に半年以上かかるモノを放置してたらしい
後輩は自殺するし、上司は首になったと聞いた






703: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)18:28:41 ID:mAS

>>702
あやふやにしたからじゃないか。
 
引き継ぎ事項は文書にしろよ。
お前にも会社としてではないけど、社会人として責任の一端はあるよ。


704: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)18:42:22 ID:mg1

>>702
702の引き継ぎにも問題あると思うけど
期限ある仕事を放置してた側もそれをフォローしなかった仕事環境も問題だな。
死んでお詫びする後輩も何考えてんだか。死んでも発生した損失も埋まらないし、何も解決しないのに。
安い命なんだね、で同情すら出来ない。


705: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)18:47:48 ID:cD2

>>704
引き継ぎしたつもりになってたりしてな。


706: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)19:01:35 ID:Oaj

俺に責任はないわwww
この案件に関しての引き継ぎ自体は後輩にしたけど、そもそも後輩一人にできるのか不安だったから上司にも進言しといたし
それに口頭での引き継ぎなんてあり得んわ
何をドヤ顔で社会を語ってるんだか…

自殺に関しては残念だったね
いつも死ぬくらいなら会社やめろと言ってたんだけど、
あの様子だと聞いてなかったんだろう


707: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)19:23:22 ID:mg1

>>706
なら702のせいじゃねーよなぁ
そこの会社の業務管理方式がいまいちって気がするわ。穴開けて直接担当が自害して責任とるとか、上司首切りで解決とか異常だしな


708: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)19:24:52 ID:Oaj

>>707
自殺は多分逃げだろうね
上司の首切りはナゾ
まあ、変なシステムの会社だったから辞めたんだけどね
辞めて正解でしたわ


709: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)19:35:13 ID:mg1

>>708
んだな。逃げもあるだろうけど、そこまで追い込むなよって感じだわな。
失敗したら、リカバリが大切だし、それを糧にするよう導くのが組織の在り方だろと。
自殺だろーと首切りだろうと、残った側の負担はデカいし、損失の穴埋めにもならん。
感情論での責任対処にしかならないアクションをしている企業ってどうよ?って感じだね。
逃げて正解と思うわ。


710: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)19:40:51 ID:Mui

>>706
あやふやな引き継ぎじゃないじゃん。


711: 名無しさん@おーぷん 2015/03/09(月)19:55:27 ID:LSL

>>706
あなたの責任じゃないと思うが、
草生やして言うことかとちょっと思う。


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